作为一个典型的投资拉动型地区，鄂尔多斯对于招商引资之意义具有深刻的体会。
　　　　　　　
　　“人无外财不发家”，是招商引资的“原始理念”，资源的优化配置，是先进生产力发展要求的“第一信号”，在市场条件之下，谁吸引的有效资源、资金越多，谁的资源配置权就越大。同时，以招商引资促进鄂尔多斯工业乃至整体经济的发展，也是被实践充分证明的加快发展之路。
　　　　　　　
　　孤阁尘封，难成气候。在一个越来越开放和全球经济愈加一体化的大环境下，鄂尔多斯也只有以更加开放的姿态“走出去”、“引进来”，才能创造更大的发展空间。
　　　　　　　
　　也之因此，在不久前召开的市委一届五次全委会和全市经济工作会上，市委、市政府提出要把经济工作的重心转移到招商引资上来，努力拓展招商渠道和领域，扩大招商引资成果，将招商引资作为“一号工程”，以招商引资统领当前的经济工作，并把２００４年确定为招商引资和项目落地年。
　　　　　　　
　　认识到了招商引资的非常意义，确立了招商引资的“一号地位”，下一步的关键，就在于通过勤跑，通过实干，使招商引资项目真正落地开工，否则，便是纸上空谈。招商引资，只有落地才为真。
　　　　　　　
　　因为，成就任何事业，都得埋头苦干。“道虽迩，不行不至；事无小，不为不成”。检验我们落实十六大和十六届三中全会精神、落实市委一届五次会议和经济工作会议精神的标准，检验招商引资“一号工程”成效的尺子，不是表态和文件，而是实干精神、实际效果，核心是招商引资真正落地了没有，经济发展上去了没有。
　　　　　　　
　　因为，招商引资是新世纪的一场特殊战争，看不见刀光剑影，实际上斗智斗勇——全国上下都在谋发展、跑招商、引投资，最后关键是比成效、比落地。很多落地的项目现在回头来看，不仅仅在于资源优势所吸引，也在于工作优势所致。工作优势是什么？就是我们勤跑实干、求真务实的态度和作风。而且，只有实实际际地招回更多的商，引回更多的资，使更多的项目落了地，我们才能更多地借助招商引资的好风力，促进鄂尔多斯的跨越式发展。
　　　　　　　
　　因为，勤跑实干、落地为真，不仅事关我们能够吸引多少“外援”的问题，其更要求和代表了一种精神状态和一种工作作风，即求真务实的精神和作风。而求真务实，不仅是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神，也是我们事业兴旺发达的关键和我们必须一以贯之的精神。我们的发展和实践证明，什么时候坚持求真务实，党和人民的事业就顺利发展，什么时候背离了求真务实，党和人民的事业就遭受困难和挫折。招商引资当然也不脱此律。
　　　　　　　　
　　那么，如何更好地弘扬求真务实之精神，坚持勤跑实干、求真务实之作风，使更多的项目落地鄂尔多斯呢？
　　　　　　　
　　首先，要靠制度激励。制度是实现目标的根本保证。招商引资作为增强鄂尔多斯发展后劲的第一要务，光有清醒的认识还不够，还要有奖惩分明的制度来保证和进行刚性制约——对招商引资，从上到下要实行责任制，签订军令状，各级领导干部都有任务，都压担子。把项目开工、落地实施作为衡量招商引资成效的标准，作为衡量各级领导干部能力大小、作风优劣、政绩是否突出的标准。通过考核和激励机制，对招商引资有功者重奖，完不成指标者处罚。尤其是主要领导，得扛起招商引资的帅旗，要能够在招商引资的第一线运筹帷幄。在这一点上，鄂尔多斯有不少运作成功的典型项目和典型事例。更重要的是，如此一来，全市上下共唱招商引资一个调，既有压力，更有干劲。而如此实干，自然便能有更多的招商引资项目落地鄂尔多斯。
　　　　　　　
　　其次，要解放思想，转变作风。招商引资没有一成不变的模式。抓招商引资，同样需要解放思想，大胆创新工作方式。要敢想，更要敢干、实干。要转变工作作风，将求真务实、将勤跑、实干贯穿于招商引资工作之始终，落实于招商引资的每一个环节、每一个细节中。要避免那种雷声大、雨点小；签约多、落地少；说得多、干得少等一系列不利于项目落地的做法和现象，通过勤跑、通过实干抓住更多的机遇，使更多的项目落地鄂尔多斯。
　　　　　　　
　　千言万语，概而言之不过一条：在招商引资中，让我们用我们鄂尔多斯人贯有的勤劳、实干精神，用我们的真诚，去感动“外商”，吸引投资，通过招商引资来促进和推动鄂尔多斯的新的跨越式发展。