说话温和、克制、理性，与他的父亲张双旺比起来，37岁的张东海显得非常儒雅。

       浓眉大眼、笑靥如佛，很容易掩盖这位智慧型企业家的真实背景：他曾经是政府处级干部，还是北京大学国际工商管理专业（BIEMBA）硕士。

       65岁的张双旺是拥有崇高威望的伊泰集团创始人目前还担任着企业的董事长，而据伊泰的中层干部透漏，“具体的事务已经全部交给总经理张东海来处理”。自从张东海上任以来，这个第二代“核心”已经给企业带来了明显的变化，并且渗透到每个环节。

       作为第二代，张东海是幸运的，同时，作为“张双旺的儿子”，压力也很大。张东海说，他的最大愿望就是把伊泰做成百年企业，将来成为煤及煤化工产、运、贸一体化国际产业集团。在夯实百年伊泰基础的过程中，张东海笃信父亲倡导的“四个不变”：坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心不变；坚持合法经营，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变；坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变；坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。

       张东海认为：“这对伊泰的企业文化建设非常重要，较好地处理了企业经营发展过程中必然要面对的内外部关系，全面顾及企业利益相关方，使企业不断地进行理念提升。”他一直致力于把企业文化真正融合在管理变革和提升的过程中。

       记者在采访中感受到，在鄂尔多斯乃至内蒙古，伊泰的家族传承以其典型性和成功性为人们所称道。董事长张双旺的影响力不仅因为创办企业，而是把企业带向成功的过程中所表现出的决策能力、人格魅力和身体力行的务实风范。尽管张东海还很年轻，但他经营企业同样深谋远虑。从8年前出任伊泰煤炭公司总经理开始，张东海已经逐渐显露出煤海弄潮非常道。 

少帅挽狂澜

       刚出道的张东海演绎过一场力挽狂澜的商海之战。

       2001年，伊泰遭遇全国煤炭市场整体疲软和重组，企业从顶峰跌入低谷，张东海决定辞去自治区政府正处级干部的职务，回到伊泰集团与父亲共度难关，临危出任支撑集团经济命脉的核心企业——伊泰煤炭公司总经理。张双旺尊重儿子意愿，但他们约定，最终做到什么职务，还要靠张东海自己的能力和业绩说话。

       上任伊始，少帅张东海处变不惊，沉着冷静，并没有大动作迭出，反而是以敏锐超前的思维、谦逊朴实的作风，埋头扎进基层，进矿井巷道，上发运站台，去工段港口，到销售网点……边走，边看，边想。调查中他发现，部分干部职工精神不振、怯懦畏难，士气亟待鼓舞。张东海在虚心征求父亲和公司老领导意见的同时，私下里彻夜思考。最终，他与新班子成员一起审时度势，以百折不挠的意志，果断吹响了伊泰集团第二次创业的号角：迎接挑战、重兴主业、先做强、后做大。