锡林浩特市通过整改提高让奶牛养殖户得实惠锡林浩特市在开展先进性教育活动中，针对社会各界特别是奶户提出的意见和建议，组织方方面面的力量，以发展奶牛养殖业，让奶户得实惠为出发点，采取八项措施积极整改。

　　一是政府积极引导。制定落实一系列发展奶牛养殖业优惠政策，使投资者在土地、供电等14个方面得到实惠。

　　二是多渠道融资。一方面，政府积极与金融部门协调降低贷款条件，扩大放贷比例，并给养殖贷款实行财政全额贴息三年的政策；同时建立奶牛养殖互助基金，政府给予一定补贴，降低奶牛养殖户的风险。

　　三是依靠科技支撑。组织奶牛开发服务中心做好奶牛引进与繁殖，提高奶牛质量。奶牛服务中心通过讲解、示范、现场指导，发放资料等方式传授专业生产技能、科学饲·养及常见奶牛疫病·的防治技术，使奶户科学饲养管理奶牛水平得到进一步提高。

　　四是突显特色养殖。引导养殖户树立品牌理念，从种植、饲养、加工入手，按照有机奶的要求，严格把握各个环节，建立绿色优质高效有机奶源基地，生产高品位、高档次的绿色乳品，全力打造纯天然、无污染的绿色品牌。

　　五是强化基础设施建设。建成养殖区15个，住宅62606平米，畜棚113409平米，畜圈843991平米，奶站15座，满足1万头奶牛挤奶。

　　六是龙头企业带动。积极扶持伊利集团进行技术设备改造和扩大生产规模，目前该企业生产能力达到日处理鲜奶160吨。

　　七是全程跟踪服务。组建奶牛开发服务中心，成立发展计划、综合、兽医、良种管理等4个服务部，重点抓奶源落实、资金筹措、基地规划建设、疫病防治、奶牛良种繁育等工作，为养殖户提供方便、快捷的服务。   

　　八是典型示范引导。及时总结奶牛饲养经验和教训，培养树立典型，并组织养殖户观摩交流，互相学习，相互借鉴，以点带面，起到了示范引导的效果。  目前，全市存栏奶牛1．6万头，其中生产奶牛8000头，日产鲜奶量达到90吨。

　　正镶白旗“抓大不放小”认真抓好整改工作正镶白旗以落实科学发展观，加快经济转型，促进经济发展统领工作全局，把先进性教育作为经济发展的助推器，努力实现党的建设和经济建设的“双促进，双发展”。为了达到这一目的，旗委政府坚持做到大处着眼，小处着手，在认真谋划全局工作的同时，从转变工作作风、提高服务能力等细处着手，关注民生、以人为本、即知即改、力查力改、急事急办、特事特办，使党和政府的形象得到不断提升。

　　针对全旗春季以来部分街道路面返浆塌陷，群众过往不便的实际，今年将道路改扩建提前开工，集中力量力争用一个月的时间完成360延长米主街改扩建。为营造招商、亲商、稳商、富商氛围，专门成立了全旗扶持钜鑫铁矿扩建项目领导小组，为总投资13亿元的项目建设形成推进合力，在抓好大项目重点推进，重点工作攻坚的同时，，还要求全旗干部职工把转变工作作风，提高服务能力作为整改提高工作的个体表现，努力形成“抓大不放小，细微见精神，合力促发展”的氛围，把先进性教育活动不断引向深入。

　　东乌旗围绕重点抓整改，为民着想促增收在先进性教育活动中，东乌旗委、政府根据征求意见情况，就群众普遍关心的就业和再就业问题积极调查研究，在“三个转变”上下功夫，采取“四项措施”加强就业和再就业工作。

　　一、实施“三个转变”，构建劳务输出长效机制。一是注重劳务输出的方式从无序性向有序性、组织性方向转变，改变过去劳务输出放任自流、管理无序的状况，降低外出务工成本，发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的载体、各类网络机构的信息服务作用和“能人”的带头作用，鼓励和提倡牧区党员干部、技术骨干带头和带领实施劳动力输出，达到“输出一人，脱贫一家，带动一方”的目的，推动牧区劳动力的有序转移，年内至少引导60户牧区“能人”进城从事二、三产业。二是注重劳务输出的时间由临时性、季节性向固定性、常年性转变。在旗所在地乌里雅斯太镇成立再就业劳动服务市场，通过建立劳务输出基地、签订长期劳务合同、开展“订单劳务”等形式，鼓励外出务工人员一心一意打工挣钱，做到既要“输得出”，又要“稳得住，不回流”，改变过去牧忙务牧、牧闲外出打工这种季节性、兼业性的输’出方式。三是注重劳务输出的层次由体力型向智力型、技能型转变。引导外出务工人员参加专业技术培训，多掌握知识和技能，使之达到技能专、业务精、素质高，增强其外出务工的就业能力。

　　二、落实“四项措施”，促进就业增加群众收入。一是对全旗大型企业用人需求实行对口跟踪服务，强化再就业基地和社区就业服务实体建设，根据劳动力需求，开展“订单式”培训，年内根据供需安置城镇各类人员1000人；二是落实各项再就业优惠政策，做好小额贷款发放工作，通过扶持自谋职业典型，引导下岗失业人员灵活就业；三是开展城镇各类失业人员就业培训和牧民转移就业培训工作，拓宽就业渠道，年内培训城镇各类失业人员850人，牧民800人；四是建立完善旗、苏木镇、嘎查三级劳务输出体制，强化与劳务派遣站沟通联系，提高劳务输出组织化程度，年内劳务输出300人。

　　目前已组织培训3期，培训人员260余人，劳动就业部门指导安排就业198人。

　　正蓝旗坚持“边整边改”，采取有效措施，扎实推进中心工作正蓝旗在先进性教育活动中，始终坚持“重点问题突出抓、分类指导层层改”的工作思路，采取四项措施，全力推进农牧区黄牛改良工作。

　　一、加大宣传教育力度。为使农牧民真正认识到产业结构调整的重要性和必要性，旗委印制发放了黄牛改良工作“明白卡”，对盟旗两级关于加快畜牧业产业结构调整的重要政策，旗委、政府关于加强农牧区工作的重要举措、优惠政策和相关奖励办法进行详细说明，专项推进工作组深入基层广泛宣传，使每个苏木镇、嘎查村结构调整重点突出，政策扶持到村到户，具体工作规范有序，宣传发动声势浩大。到目前为止，已入户宣传1万户，发放明白卡4000多份，播放宣传录像20多场次；组织部分嘎查村农牧民，采取互看、互比、互查、互学等形式，到旗内示范户考察学习3次以上。

　　二、加大组织执行力度。成立了政府旗长挂帅的黄牛改良专项推进工作领导小组，下设黄牛改良工作专项推进工作组13个。确定了冷配任务和改良区域布局，分为清群冷配区、冷配母牛补饲、落实冷配站点，提前完成了种公牛清群工作，实现了培训到位、服务到位、设备到位、措施到位。    

　　 三、加大技术培训力度。4月初，在上都镇举办了为期一周的全旗黄牛冷配技术培训班，保证每个配种站至少有1——3名技术员。同时组织专业技术骨干和师资，对各嘎查村农牧户进行实地示范操作，解答具体操作中的疑难问题。制定了严格的黄牛改良技术标准和母牛补饲标准。旗财政安排的专项资金中目前已到位20万元。

　　 四、加大制度建设力度。针对黄改工作覆盖面广、涉及部门多，是一项长期性、基础性工程的实际，分别制定了黄牛改良工作行政部门责任制、主管部门责任制、业务部门责任制、农牧民责任制和技术人员责任制，做到既要各司其责、分工明确，又要上下联动、左右配合，形成了责任明确、制度健全、操作科学、常抓不懈的工作新格局。