科左中旗人民法院不断巩固和扩大先进性教育成果，努力践行司法为民工作宗旨，求真务实，开拓创新，实现了无超审限案件、无矛盾激化案件、无重大上访案件、无安全责任事故、无错案、无违法违纪法官的目标，各项工作进入了科学化、规范化的良性轨道。

　　以“一岗双责”强化工作责任。该院努力形成齐抓共管的整体合力，用制度来规范院、庭领导抓队伍管理的责任，建立了“一岗双责”追究制度。全院中层以上干部都签订了责任状，在对自己工作负责的基础上，对所管辖干警的工作负责，增强了全院干警勇于负责、严抓真管的自觉性。

　　以“四项制度”构筑铁案工程。该院根据实际制定出台了《科左中旗人民法院审判质量及实绩考核量化管理考评办法》、《科左中旗人民法院执行工作管理制度》、《科左中旗人民法院审判流程管理规程》、《科左中旗人民法院案件质量评查制度》，对办案实行动态管理。与此同时还推行月度均衡结案规程，保证了审判工作良性循环，实现了从“人管人”向“制度管人”的转变。

　　以案件评查促进司法权威。该院对2005年结案的刑事、民商事、行政和执行案件进行了认真的评查，共评查各类案件2525件，其中：优案293件，良案2037件，差案184件，劣案11件。对少数差劣案件所存在的问题，全院采取召开会议进行通报，到法庭进行认真讲解，并交由原主办人，及时纠正补正，问题较严重的提交院审判委员会研究分析讨论。自建立案件评查制度以来，全院刑事案件平均审限缩短6天，民事案件平均审限缩短11天，发改率下降近20个百分点，执结率提高近50个百分点。

　　以“三规范”确保司法公正。该院规范立案行为通过建立健全立案管辖、受案审查、再审复查、诉前保全、诉讼风险告知等规定，加强了立案环节的全程监督，杜绝了违法收案、越权收案、越级管辖和保全不当等问题。规范收费行为，严格实行诉讼费“收支两条线”制度，彻底清理取缔了“小金库”，实现诉讼费统一收费标准，统一收费部门，统一收费票据。在此基础上严格执行诉讼费“缓、减、免”审批程序，有效解决了超标准收费的问题。在全面实行“立审分立、审执分立、审监分立”的基础上规范执法行为，重点加强对立案、审判和执行三个阶段法官权力的监督和制衡，对立案、排期、送达、开庭、结案等各个环节进行监督管理，实现审限跟踪，公开开庭，公开审判，阳光执法。

　　以教育培训制度促进干警素质的提高。该院建立集中学习教育制度。规定集体政治学习日，制定统一学习计划，规定具体学习内容，采取院和庭室分别组织的方式，组织干警系统地学习政治理论和各级党委、上级法院的文件，并做好学习笔记，政治处进行不定期抽查。建立“考学制度”。每年进行两次政治、业务考试，把考试结果作为评先树优、岗位调整、职务升降的重要依据，并对成绩优秀者予以奖励。建立定期整改制度，全院坚持每季度集中一段时间开展一次思想、纪律、作风整改活动，采取自己找、相互提、领导点的办法，组织干警认真摆查自己思想、纪律、作风、职业道德等方面存在的突出问题，分析原因，制定整改措施。到目前，共整改问题近80件。