在推进“十个一”工程、深化“双链双链”过程中，杭锦后旗旗认真贯彻市委有关文件精神，加强村级党组织建设，进一步夯实“双链双推”活动的基础。　　

　　优化组织设置。在“十大产业化”链条和80多个专业协会中灵活组建产业协会、龙头企业、示范基地等类型的党支部，设立良种繁育、基地建设、信息服务、市场营销等专业型党小组。在流动党员相对集中的地方建立流动党员服务站（点），组织流动党员参加“五个一”活动，每年为家乡提供一条信息、引进一个致富项目、介绍一批人外出务工、提供一条切实可行的建议、扶助一户困难户，为家乡新农村建设服务。

　　优化班子结构。立足于就地选才、多方引才、下派育才，鼓励有文化、懂技术、会经营的带头人，或从镇干部和党政部门干部、技术人员中选拔优秀人才担任村支部书记；鼓励在外创业成功的党员致富能人回村担任村党支部书记；支持有志的、事业心强的大中专毕业生、返乡青年、退伍军人充实村“两委”班子。

　　优化队伍建设。在全旗实施“双十百千”工程，“双”就是打造一支充满生机与活力的“双强”型村干部队伍，“十”就是每镇培育10个带动力强的专业合作经济组织，“百”就是每村培养100名产业带头人，“千”就是全旗培养1000名新农村建设实用人才。

　　优化工作环境。健全以养老保险和提高待遇为主要内容的村干部激励保障机制。在去年发放19.16万元养老补贴金的基础上,今年增加到21.44万元。开展“十佳村党支部书记”、“十佳村委会主任”、“优秀乡土人才”评选表彰活动。加强党员活动室建设，集中力量建设18个“设施配套化、布置规范化、管理制度化、活动经常化”的党员活动室，为基层党员干部营造拴心留人、干事创业的良好环境。

　　优化工作方法。各级领导干部和广大党员加强调查研究，深入新农村建设第一线，做到问计在一线、决策在一线、服务在一线、奉献在一线、考察在一线、工作在一线。进一步创新了服务方式，为群众出点子，找路子，抓票子，换脑子，做到联系群众用“加号”，为群众排忧解难用“减号”，帮助群众增收用“乘号”，接触群众用“等号”，为群众办事用“句号”，不断探索深化“双链双推”活动的新途径、新方法。