临河区经过先进性教育活动的开展、换届工作的完成和“双链双推”活动的不断深化，村级班子建设明显得到加强，全区100%的村级组织达到“五个好”，其中班子执政能力强、作用发挥好的优秀村级组织达到50%，村级班子建设呈现出“五个特点”。

　　 村班子的整体结构不断优化。各镇党委在选拔和任用村级干部时坚持“以人为本”，勇于打破论资排辈、求全责备的选人用人观念，全方位启用人才，及时将优秀人才充实到村级领导班子。近3年来，全区先后调整村两委成员198人，其中村党支部书记48人、村主任62人。村级班子的整体结构得到了优化。

　　村班子的凝聚力和战斗力不断增强。村两委班子建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。特别是近年通过加强民主建设，促进了村干部的廉洁自律，改善了干群关系，强化了村干部的民主意识和群众观念，促进了村干部的作风转变。大部分村干部能兢兢业业地工作，实实在在地为群众谋利益，村级班子的凝聚力和战斗力明显增强。  

　　村干部队伍综合素质不断提高。区、镇两级将村干部纳入了干部教育培训规划，近3年来全区共举办村级干部各类培训班386期，受训村级干部达2040人次。特别是通过先进性教育活动，全区的村干部普遍受到了一次党性党风和理论教育，思想素质明显提高。

　　村干部的工作积极性和主动性不断提升。各镇对村级班子实行了岗位任期目标管理责任制，并对村干部报酬实行了统筹，使村干部干有目标、管有依据、评有标准。同时，大部分镇党委、政府领导能做到在感情上与村干部交朋友，工作上及时为村干部出谋划策，生活上尽力为村干部排忧解难，从而调动了村干部的工作积极性。

　　后备干部队伍不断壮大。近3年来，全区共培养和发展优秀青年农民党员750名，其中已任村干部的有125名，作为村级后备干部储备的达215名。