加班工资不低于劳动者本人日或小时工资的300％。

　　休息日可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。

　　如不安排补休，加班工资不低于劳动者本人日或小时工资的200％。

　　加班费是如何加的劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确；用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。

　　计算加班工资时如何折算日工资和小时工资

　　日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×200％。

　　根据法规，值班不等于加班。在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

　　根据法规，春节比平时多拿的工资要计入本月个人收入一并缴纳个人所得税。