第十八条　旗县级以上人民政府及其教育行政主管部门、有关部门、学校和其他教育机构应当保证教师享受国家或者自治区规定的教龄津贴、班主任津贴、特殊教育津贴、特级教师津贴以及根据需要设立的其他津贴。　

　　对作出突出贡献的教师，应当依照国家有关规定推荐享受政府特殊津贴。　

　　第十九条　各级人民政府及其有关部门应当集中一定财力，为城市教师建设住房。　

　　在城市经济适用住房建设中，应当划出一定比例的住房，按成本价出售给教师。同时，教师按经济适用住房的有关规定享受国家和自治区的其他优惠政策。　

　　对长期在农村牧区任教的中小学教师，当地人民政府应当为其划定宅基地，并给予适当建房补贴。　

　　第二十条　国家支付工资的教师同当地国家公务员享受同等医疗待遇。　

　　第二十一条　具有高级专业技术职务的教师至少每2至3年体检一次，具有中级以下专业技术职务的教师至少每3至4年体检一次。经费由学校主管部门或者学校列支。　

　　第二十二条　下列教师在医疗保健方面应当予以特殊照顾和保障；　

　　(一)高等学校具有正高级专业技术职务的；　

　　(二)取得副高级职务　16年以上的；　

　　(三)取得特级教师称号的；　

　　(四)享受政府特殊津贴的；　

　　(五)被评选为国家或者自治区有突出贡献的中青年专家的。　

　　具体办法由自治区人民政府制定。　

　　第二十三条　累计从事教育教学工作男满30年、女满25年的中小学教师，或者累计从事教育教学工作男满27年、女满22年的自治民族中小学教师，符合国家和自治区规定退休条件，退休后工资按以下规定执行：　

　　(一)具有高级职务的，享受原工资百分之百的退休金待遇；　

　　(二)具有中级职务的，在退休工资基础上增加原工资10%的退休金；　

　　(三)不具有高、中级职务的教师，在自治区人民政府确定的少数民族聚居区和边远贫困地区的苏木、乡、镇以下学校从事教育教学工作10年以上的，在退休工资基础上增加原工资10%的退休金。

 　　本办法施行之前已退休的教师，符合前款规定条件的，自本办法施行之月起，享受前款规定的退休金待遇。　

　　教师的退休工资总额不得超过本人原工资的总额。　

 　　第二十四条　鼓励旗县级以下人民政府根据实际情况制定教师待遇方面的优惠政策。　

　　第二十五条　图书馆、科技馆、博物馆、纪念馆等公共文化设施，应当对教师实行减免收费。

 　　第二十六条　旗县级以上人民政府可以建立教师奖励基金组织，对做出特殊贡献的教师进行奖励。

 　　第二十七条　违反本办法第五条规定的，由学校、其他教育机构、学校主管部门责令其改正并给予行政处分或者解聘。情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。　

　　第二十八条　违反本办法第十六条、第十八条规定的，由同级人民政府或者上级人民政府责令其限期改正，并对直接负责的主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　

　　第二十九条　师范院校和非师范院校师资班毕业生任教服务期未满离开学校或者其他教育机构的，由旗县级以上教育行政主管部门追缴本人在学期间的专业奖学金和所免学费。　

　　第三十条　学校或者其他教育机构任用不具备教师资格的人担任教师工作的，由教育行政主管部门或者学校主管部门责令其改正，并对学校或者其他教育机构负责人给予批评教育或者行政处分。

 　　第三十一条　学校和其他教育机构中的教育教学辅助人员、企业和社会力量举办的学校和教育机构中的教师和教育教学辅助人员，参照本办法执行。　

　　第三十二条　本办法自公布之日起施行。