3月28日，记者从兴安盟金融办获悉：自去年9份开展清理整治干部拖欠银行贷款行动以来，累计集中清理党政机关干部拖欠银行、信用社到期贷款２４００万元，提高了信用环境诚信度，优化了金融环境，累计争取各类银行贷款９·８亿元，缓解了发展融资难。

　　这是兴安盟在软环境上下硬功夫，提升软实力，突破瓶颈制约，增强发展后劲，营造发展“洼地”效应的缩影。2007年以来，兴安盟启动实施了党的执政能力建设、干部知识更新、肃风整纪、全民素质提升和环境营造等五大工程，以硬手段提升了经济社会发展的软实力，转化为强大的后发竞争优势，交通、资源、能源的瓶颈制约正在得以逐步破解，城市集聚效应和承载力进一步提升，生态环境的比较优势继续放大，使兴安盟的新一轮发展开始破题起步。

　　以党的执政能力建设工程，着力提长执政能力。一年半以来，兴安盟委先后组织召开四次盟委中心组读书会，集聚智慧、深度融合、提炼提升，一次又一次激荡了兴安盟领导干部的头脑，增强了奋发崛起的信心和决心，催化了一些新思路、新举措，增添了发展新动力，求快、求升、求变的大局意识、竞争意识大大增强，凝聚力、向心力、领导力和执行力大大提升，在推动重点、主攻难点、解决热点方面思考更深、办法更多、措施更硬，在破解能源、资源、交通等瓶颈和推动项目建设、环境营造、招商引资、扶贫开发、生态建设等工作上的主动性、突破性、创造性进一步增强。同时，抽调２１０名优秀中青年干部到项目、招商、扶贫一线挂职锻炼，公开选拔１１名３５岁以下副处级干部，组织了１２０００多人参加的“民评官”活动；对一些重要岗位的领导干部实行了干部群众“海选”，让群众来推荐干部、选拔干部。

　　实施干部知识更新工程，着力增强干部素质。采取“走出去、请进来”，选拔优秀干部到外地挂职锻炼和培训，聘请外地学者、专家、高级管理人员和高级专业人才讲学授技，转变干部观念、更新知识和技能升级。先后举办７次“高端讲坛”，组织专题讲座１２０余次，培训干部２１０００余人次，同时选派４５名处级后备干部赴中央党校进行为期１个月的脱产培训。

　　实施环境营造工程，着力提升发展环境。为打造经济发展软环境，对执法单位念紧箍咒，出台了整顿干部纪律的十条禁令，设立了群众举报公开电话，开展了“民评官”、“商评官”活动，把评判干部的尺子和权力交给群众。全年接待和办理投诉案件６５件，处理干部４１人，行政执法服务中的中梗阻现象得到有效控制；法制环境得到积极治理，开展了针对涉黑排外违法犯罪行为的严打整治专项行动，打掉了涉黑犯罪团伙１０个，有力维护了正常的经济秩序，为发展聚人心、创条件、造优势。

　　实施肃风整纪工程，着力转变干部作风。围绕推进肃风整纪工程，抓住教育、制度、监督三个关键环节，在党员干部特别是领导干部中大力营造勤奋学习、学以致用的作风，心系群众、服务人民的作风，真抓实干、务求实效的作风，艰苦奋斗、勤俭节约的作风，生活正派、情趣健康的作风，以改进干部形象，提升干部服务水平，提升群众满意度，树立了亲民为民、谋事干事、勤政廉政的新形象。

　　实施全民素质提升工程，着力塑造外在形象。围绕实施全民素质提升工程，开展了创建“学习型组织”、“法治兴安”创建和环境综合整治活动，组织了“感动兴安人物”和“感动兴安十杰母亲”评选、宣传和表彰活动，召开了全盟第二届两个文明建设经验交流会。全民素质提升工程，改善了兴安盟的人文“气候”，展现出人心思变、人心思干、人心思进，自谋发展的本领提高，艰苦创业的热情高涨。

　　“五大工程”的深入实施，激发了兴安盟干部群众干事创业的才智和激情、充分调动了各方干劲、有效凝聚了各方力量、全面理顺了各方关系，形成了主导兴安盟新一轮发展的突破与突围之势，经济社会发展呈现出了全面推进、提质增效、整体跃升的强劲势头。有数字为证：2007年财政收入完成１０．９亿元，同比增长２２．５％；城镇居民人均可支配收入实现８３００元，同比增长９％；农牧民人均纯收入实现２６２９元，同比增长７．４％。固定资产投资完成６１亿元，社会消费品零售总额达到６５亿元。