2008年是全面落实党的十七大提出的各项任务的第一年，我国还将举办北京奥运会和改革开放30周年纪念活动，科右前旗还将承办全盟两个文明现场会。如何做好信访工作、维护社会秩序持续稳定，成为摆在前旗党委政府面前的首要任务。在这样的大背景下，3月28日，科右前旗召开全旗信访工作会议，对2008年信访工作进行了全面安排部署，除各项常规信访工作之外，此次会议呈现出“三大亮点”：

　　一是建立一项工作制度。会议强调：凡发生来旗到盟赴区进京越级上访的，必须由各地各部门的主要负责人及时到旗委、政府汇报情况，说明原因，同时做好上访群众的答复解释、疏导工作，及时将群众接回。此项要求将进一步细化规范，成为前旗信访工作的一项工作制度。会议还宣布了前旗旗委常委会的研究决定：从2008年开始实行信访工作“月通报”制度。由旗委组织部、信访局联合开展工作，每月对各地各部门信访情况进行通报，作好备案记录。各地各部门发生6次非正常上访的，由组织部长代表旗委同这个地区或部门的党政正职进行诫勉谈话；发生10次非正常上访的，该地区或部门的党政一把手就地转为非领导职务。以此充分提高各地各部门对信访工作的重视力度和工作开展力度，防止因基层主要负责人忽视拖沓，相关部门推诿扯皮激化矛盾，引发非正常上访事件。

　　二是继续强化各地各部门“一把手”的领导责任制，实行信访工作“一票否决”。在会议上，由主管副旗长同各地各部门一把手签订了信访工作目标管理责任状，明确了工作目标和责任，将具体工作责任细化、量化，使之更加具有可操作性，便于考评和督查。从2008年开始，对年度信访工作目标管理责任状考评全面达标、成绩突出的单位旗委政府将予以表彰奖励，对考评不达标或出现严重问题、造成重大影响的要追究责任，将实行全面工作一票否决，单位领导班子不能参评“实绩突出领导班子”，主要领导不得参评“先进个人”。

　　三是以打造“无访苏木乡镇（场）、办事处”为突破口，进一步强化各相关单位综合协调处理信访案件的力度，努力构建协调运转的大信访工作格局。通过不断强化信访干部队伍建设，狠抓各项信访工作措施落实，务求信访工作取得实效。会议制定下发了《科右前旗开展争创无访苏木乡镇(场)、办事处活动实施方案》，对开展争创活动的工作目标、工作措施、考评监督等具体细节都提出了严格要求。

　　据了解，自2007年科右前旗信访局成立以来，积极协助旗委政府解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 特别是着重解决了拖欠教师国标部分工资、补贴住房公积金、以财政资金转贷方式拨付乡镇干部职工医疗保险资金、拖欠粮食购销企业改制前职工工资、差额事业单位转全额拨款以及师范类毕业生分配等31件社会反响较大的信访案件，为维护群众合法权益,营造和谐稳定社会环境,促进经济社会又好又快发展,作了很多卓有成效的工作，全旗信访工作形势有了进一步的好转。新的一年里，信访局将继续按照旗委政府的工作部署和要求，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识。将重点放在开展好解决信访突出问题和解决矛盾纠纷的排查调处上，高度关注涉及人民群众最关心、最直接、最现实利益的民生问题,采取多种手段,调动各方面力量认真解决。同时进一步强化源头治理,全面细致地排查本地区、本系统存在的矛盾和问题，细心排查、认真梳理、明确责任、综合协调，明确办结时限，努力把矛盾化解在萌芽状态，加大力度进一步促进“事要解决”。确保事事有回音、件件有结果，为建设平安和谐的科右前旗贡献力量。