近日，兴安盟党的执政能力工程领导小组办公室印发《兴安盟２００８年党的执政能力建设工程工作要点》，要求各地、各部门今年的执政能力建设工程要全面贯彻落实党的十七大和自治区组织工作会议精神，以“讲党性、重品行、作表率”为主线，以加强各级领导班子思想政治建设和基层组织建设为重点，以创建“五个好”领导班子为抓手，不断提高干部队伍整体素质，加强农村牧区、街道社区和“两新组织”及机关党的建设，为提高党的执政能力提供坚强保证。

　　继续丰富工作载体，确保工程多点切入

　　全面开展“城乡互动抓党建、谋发展、促和谐”主题实践活动。结合开展主题实践活动，建立盟级领导和旗县市党委领导联系苏木乡镇（办事处），盟、旗直机关联系嘎查村，城镇机关党员联系农村牧区党员的长效机制。在活动中，盟直、旗直机关党员每年至少要深入所联系嘎查村一次，党员要与党员和扶贫户结对子，为他们解决一些实实在在的问题。处级以上干部要在广泛调研的基础上，围绕如何搞好农村牧区基层党建、社会主义新农村建设和如何促进地区经济社会发展，农牧民增收致富达小康等问题，每人每年形成一篇参考价值高、可操作性强的调研报告。

　　提高领导班子思想政治建设和党内民主制度建设水平。把加强领导干部、领导班子的思想作风和执政能力、执政水平、执政方式以及体制、机制建设作为加强领导班子建设的重点，认真贯彻盟委（扩大）会议精神，以贯彻落实科学发展观为主题，针对阻碍科学发展的体制、机制、观念和典型案例，在全盟深入开展“继续解放思想、推进改革开放”大讨论活动。加强党内民主制度建设，逐步规范各级领导班子重大事项议事规则，制定各级党委决策重大事项的相关投票表决制度，落实好党代表任期制，搞好党代会常任制和乡镇党委直选等试点工作。

　　深入开展创建“五个好”领导班子活动。围绕加强领导班子建设，以“班子建设好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”为目标，在全盟各级领导班子中开展争创“五个好”领导班子活动。制定全盟统一的“五个好”领导班子评价标准，提出创建工作方案，建立科学合理的考核制度，对符合标准的领导班子不定期进行表彰，切实提高领导班子的执政能力和领导水平。

　　不断提升干部队伍整体素质。进一步健全完善有关选人用人方面的规范性文件，以制度规范形成激励激活的干部培养、使用和人才引进、储备等机制。

　　完善领导班子和领导干部考核评价体系。围绕提高推动事业发展的开拓创新能力，依托干部知识更新工作，继续选派干部到知名高校进行脱产培训和到发达地区挂职锻炼，大范围提高干部的知识层次、知识水平和能力素质，拓宽干部的眼界视野。认真执行干部交流轮岗制度，努力提高部门中层干部轮岗比率。加强后备干部推荐选拔、考察培养工作，探索科学合理的管理和使用办法。

　　加强各级各类基层组织建设。扎实深入推进“双链双推”、“双扩双创”、“三创一落实”、创建“五个一”、“双增双提”等活动，全面提升基层党建工作的质量和水平。推进大通道党建及新农村示范带建设，加大社区组织活动场所建设力度，深入开展机关、企事业单位与社区“结对共建”活动，健全和加强机关党的建设领导责任制，强化党组织和党员队伍建设措施。

　　及时把握工程动态，严格加强监督管理

　　深入了解工程进展情况，围绕总体要求和年度工作目标，深入了解、掌握各地区、各部门领导班子和领导干部执政能力建设情况，适时开展大型民意调查，并进行认真汇总分析，为工程的实施提供决策依据。强化工程日常管理工作，健全完善考评办法及各项制度，建立健全该项工程文书档案，实行统一、科学、规范管理。

　　拓展宣传覆盖层面，丰富宣传教育形式

　　延伸宣传深度和广度，努力将宣教覆盖面扩展至全盟苏木乡镇、嘎查（村）党组织和各级党员干部，努力营造各级党员干部人人主动了解工程、人人积极参与工程的良好局面。并深入挖掘、发现各地区、各部门工作中的先进经验和做法，培育、树立先进地区、先进单位、先进个人或先进事迹典型，拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，通过典型宣传，带动工程整体推进。